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TITLE: 人性管理
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基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去人性管理買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便人性管理宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...人性管理.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010091715
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商品訊息描述:
管理的良窳，不僅要由各項財務報表中衡量，還必須從組織的作業氣氛來判斷。當前的管理趨勢，是以「人」為中心、重視人的「需求」，而個人最高層次的需求即在於價值的肯定與自我的實現，因此成功的管理乃在於幫助組織成員肯定其價值、實現其自我，更因而創造一個理想完美的社會。人們在追求「價值肯定與自我實現」的過程中，會出現兩種重要的心理狀態：《認同》與《投射》。這兩種心態支配著人類行為的大部份，也影響著管理活動的進行。《人性管理》一書便是以《認同、投射與管理的關係》為討論重點，包含了與管理有關的「心理」、「人性」等課題，與一般討論員工特質、能力的商業心理學截然不同，並另闢專篇討論對組織具有很大影響力的《非正式組織》，說明其成因及作用。此外，對於《權威》也有詳盡的討論，使您得以在民主中發揮權威管理的功用。是一本對於《人性與管理》討論相當充份的好書。如果您是致力於追求長期經營的企業家，則成功的人性管理是您不可或缺的能力！
商品訊息簡述:
理財討論區 作者： 鍾振華
新功能介紹- 出版社：國家
新功能介紹 - 出版日期：1994/07/01
- 語言：繁體中文
人性管理
商品網址
: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010091715
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▲蔣智賢。（圖／記者黃克翔攝）
記者陳立勳／台中報導
中信兄弟29日對上統一7-ELEVEn獅，兄弟蔣智賢率先敲出本季個人第10轟，賽後蔣智賢表示，剛好投到很甜的位置。
此役蔣智賢4打數擊出2支安打，1次四壞球，1三振，其中第4局從福瑞多（Alfredo Figaro）手中揮出陽春全壘打，帶動球隊5分大局。
蔣智賢表示，那一球投到很甜的位置，剛好可能對方投變化球，球質比較輕，才可以打這麼遠，但後面專注力比較不夠，沒有打得很好，心態還是要靜下來。
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